Especializada em oferecer sempre o melhor em controle de acesso nas portarias de empresas, comércios, condomínios, obras, clubes, bares e restaurantes, garantindo através de profissionais capacitados, uma vigilância convencional e eletrônica com apoio de veículos para rondas de apoio e sistemas integrados de monitoramento eletrônico, através de softwares tecnológicos para um controle preciso e eficaz do local protegido.

Os profissionais de limpeza da Facilities Magni são responsáveis pela limpeza de áreas comuns em condomínios, lojas comerciais, escritórios e ambientes semelhantes. Preparam e servem café ou demais bebidas oferecidas no local de trabalho, como salas de reunião e demais ambientes. Atendem ao fornecimento de pequenos desjejuns como café da manhã e lanches e são também encarregados da faxina rotineira definida no cronograma de trabalho operacional.

Os profissionais da Facilities Magni recepcionam visitantes, funcionários, fornecedores e público em geral na entrada da empresa. Cadastram dados dos visitantes no sistema informatizado ou em planilha manual. Respondem pelo atendimento telefônico interno e externo e pela recepção e encaminhamento de correspondências. São também encarregados pela identificação com crachá e autorização para visitantes mediante consulta do visitado.

Os benefícios da contratação de mão de obra temporária

1. Solução eficiente para atender aumentos sazonais de demanda por serviço/ produção Empresas de diversos segmentos passam por períodos de pico de produção no decorrer do ano. Se puder contar apenas com o quadro fixo de colaboradores, certamente haverá sobrecarga para que os trabalhadores consigam atender ao aumento da demanda, podendo gerar até um custo não previsto com horas extras.

E ao contratar mais colaboradores fixos nesses períodos, quando a alta demanda se extinguir, não haverá atividades para todos por conta do quadro de pessoal superdimensionado, gerando o custo de rescisões elevado para a empresa.

Nesses casos, a contratação de temporários se mostra uma ótima solução. Por meio dela, os gestores podem aumentar o quadro de colaboradores apenas durante o período de maior necessidade e manter o quadro fixo mínimo.